منابع رسانهای در اوکراین گزارش دادهاند که این کشور در پی کمبود گسترده نیروی کار، روند جذب کارگران خارجی از حدود ۷۰ کشور جهان، از جمله افغانستان، را افزایش داده است.
به گزارش رسانه اوکراینی «اینسایدر»، بازار کار این کشور بهتدریج به نیروی کار مهاجر وابسته میشود. این گزارش میافزاید که بسیج نظامی، مهاجرت گسترده شهروندان و بحران جمعیتی از عوامل اصلی کمبود نیروی انسانی در اوکراین به شمار میروند.
بر اساس این گزارش، بیشترین کمبود در بخشهای کارهای فیزیکی از جمله ساختمانسازی، تولید و لوژستیک دیده میشود و شرکتها برای پر کردن این خلأ، به جذب کارگران خارجی روی آوردهاند.
در فهرست کشورهایی که شهروندان آنها اجازه کار در اوکراین را دارند، نام کشورهایی چون افغانستان، بنگلهدش، مصر، هند، عراق، مراکش، پاکستان و تاجیکستان نیز دیده میشود.
به گفته این رسانه، استخدام نیروی کار خارجی برای شرکتها هزینهبرتر است و حدود ۲۵ تا ۳۰ درصد بیشتر از استخدام شهروندان اوکراینی هزینه دارد. همچنین روند قانونیسازی یک کارگر خارجی بهطور متوسط حدود ۴۰ هزار گریونا (معادل حدود ۹۱۰ دالر) هزینه در بر دارد.
در همین حال، دانییل هتمنتسف، نماینده پارلمان اوکراین، پیشتر پیشنهاد کرده بود که برای کاهش کمبود نیروی کار از ظرفیت حدود ۱۰ میلیون بازنشسته در این کشور استفاده شود.
اوکراین از زمان استقلال خود با چالشهای جدی جمعیتی روبهرو بوده است. برآوردها نشان میدهد که جمعیت مناطق تحت کنترل دولت این کشور اکنون بین ۲۵ تا ۲۸ میلیون تن است، در حالی که این رقم در دوران اتحاد شوروی به حدود ۵۲ میلیون تن میرسید.
همچنین گزارشها حاکی است که نرخ مرگومیر در اوکراین بهطور قابل توجهی از نرخ تولد پیشی گرفته، بهگونهای که در حال حاضر در برابر هر تولد، حدود سه مورد مرگ ثبت میشود.
در همین راستا، تیموفی میلووانوف، رئیس پیشین مکتب اقتصاد کییف، پیشبینی کرده است که اوکراین برای حفظ سطح فعالیتهای اقتصادی خود، در آینده نیازمند جذب تا ۱۰ میلیون کارگر مهاجر خواهد بود.
