انتشار گسترده آگهیهای استخدام ویژه شهروندان کشور در ایران، در حالی که بسیاری از پناهجویان و کارگران افغانستان با محدودیتها و اخراج روبهرو هستند، نگرانیها درباره تأثیر این روند بر بازار کار داخلی ایران را افزایش داده است.
رسانههای ایرانی به نقل از کارشناسان گزارش دادهاند که خروج یا محدود شدن حضور این نیروی کار، باعث کمبود نیروی متخصص در بخشهای مختلف شده و کارفرمایان را ناچار به جذب نیروی غیرمجاز میکند.
بر اساس قوانین ایران، استخدام مهاجران بدون مدرک تنها زمانی مجاز است که هیچ نیروی کار ایرانی برای همان شغل موجود نباشد. با این حال، بررسی پلتفرمهای آگهی و شبکههای اجتماعی نشان میدهد که کارفرمایان بسیاری بدون رعایت این ضوابط، اقدام به جذب نیروی کار افغانستان میکنند.
کارشناسان حوزه کار و اشتغال هشدار میدهند که این روند میتواند به کاهش دستمزد کارگران ایرانی، رشد اشتغال غیررسمی و تضعیف بازار کار داخلی منجر شود. آنها همچنین تأکید دارند که نهادهای نظارتی باید نسبت به پایش این آگهیها و برخورد با متخلفان اقدام کنند.
فعالان کارگری پیشتر هشدار دادهاند که بیتوجهی به حضور یا اخراج پناهجویان افغانستان، نارضایتی و بیاعتمادی در میان کارگران ایرانی را تشدید میکند و خواستار اجرای دقیق قوانین مرتبط با اشتغال اتباع خارجی شدهاند.
طبق ماده ۱۲۰ قانون کار، کارفرمایان تنها در صورتی میتوانند از نیروی کار خارجی استفاده کنند که مجوز اقامت و مجوز کار معتبر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای آنان صادر شده باشد.
